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人力资源管培生

岗位职责:

    1.在人力资源各模块岗位轮岗学习,了解、熟悉各岗位不同业务类型及技能要求;

    2.根据公司发展战略,深入了解业务与人员发展状况,与业务体保持良好互动,实施招聘工作,开发,维护和管理招聘渠道;

    3.根据实际需求,开展培训工作(新人培训,技能培训等),协助团队成员提升工作能力;

    4.学习各业务团队建设和员工关系工作,打造优秀的团队文化,负责企业文化在一线团队中的宣贯与实施;

    5.负责员工的入职、离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率;

    6.根据公司的业务需求,提供高效人力资源解决方案并推动实施。

任职资格:

    1.2022届毕业生,985/211或海外知名院校本科及以上学历,人力资源专业优先能保证每周出席5天;

    2. 熟练操作Excel、PPT 等常用办公软件;

    3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、亲和力;

    4. 有责任心,抗压力强,执行力强,结果导向。

申请职位:hanshuang@skylimit.com

电竞项目助理

岗位职责:

    1.根据项目实施计划,开展项目实施工作;

    2. 负责项目文档梳理;

    3.负责收集项目方需求变更及反馈意见,并进行项目的上传下达;

    4.协助项目申报的资料整理工作;

    6.根据项目实施计划,开展项目实施工作。

任职资格:

    1.英语能作为工作语言;

    2.具有1年以上项目管理经验或实施经验;

    3.较强的ppt能力,能独立对接合作方。

申请职位:hanshuang@skylimit.com

加盟拓展经理

岗位职责:

    1.依据公司战略发展需要,负责加盟招商的战略规划及整体框架搭建工作;制定计划并进行目标分解、落实、完成;

    2.负责全国市场的开发和区域代理商招商加盟工作,能强有力的将计划转变成结果,完成区域年度拓展计划——店铺开设指标与销售回款指标,完成年度开店计划!

    3.负责公司新开发市场的前期调研,保证营销网络的开拓、商圈规划与合理布局;

    4.负责公司的加盟拓展区域布局、现场评估、选址、开发、合同谈判、物业协调等开业前期业务工作,以及与现有的加盟商友好合作关系的日常维护;

    5.主导招商加盟峰会的组织、布置、演讲、维护等。 

任职资格:

    1.本科以上学历,特别优秀的可以放宽到大专,熟练操作 Excel 等办公软件,零售,线下娱乐,快消行业经验优先;

    2.熟悉加盟直营经营政策,熟悉加盟和招商品牌推广流程,有较强的市场开发能力,能建立丰富的加盟招商渠道;

    3.有较强的沟通协调能力和独立谈判的能力;有较强的关系网络和资源优佳;

    4.有 5 年以上连锁零售类,娱乐类加盟直营经验,具备较强的市场分析与数据分析能力。

申请职位:hanshuang@skylimit.com

会员运营主管

岗位职责:

    1. 全面负责乐园平台用户端运营工作,构建用户关系管理模型。搭建 CRM 会员体系,设计会员权益,挖掘用户价值;

    2. 负责会员生命周期管理,能独立制定不同等级用户的权益激励策略,确保会员增长率、留存率、活跃度、转化率;

    3. 建立有效的用户激励机制,能够通过任务体系、积分体系等有效提升用户交易频次及用户留存;

    4. 关注用户体验,对影响用户行为和使用体验方面进行监控,积极有效地推动运营活动和产品改进,并可及时调整推广策略,降低成本,提升用户质量,优化用户运营。

    5. 充分整合公司内外部资源,进行跨部门沟通协同,建立影响力;

    6. 对运营推广数据、用户行为数据等进行深入分析和挖掘,改善用户运营策略,提出网站改进需求,指导进行网站功能设计的迭代;

    7. 监督用户运营策略的实施,即时调整策略,促进目标用户的活跃和留存。进一步推动业务发展;

    8. 对于会员运营的相关过程指标和结果有敏感度,不断迭代运营结果。

任职资格:

    1.本科及以上学历;

    2.擅长会员和用户相关运营,精通或了解商城、会员玩法;

    3.至少 3-5 年会员运营及营销工作经验,熟练掌握会员营销管理相关知识;

    4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力,组织协调能力;

    5.熟练运用 office 办公软件。

申请职位:hanshuang@skylimit.com

SoReal Mini事业部: 线上运营主管

岗位职责:

    1.根据全国 SoReal Mini VR 乐园线下 VR 体验店实际情况,制定线上运营方案及目标,负责 公司产品在大众、美团、口碑等线上渠道和 OTA 及旅游网站平台(携程、去哪、飞猪等) 的运营推广;

    2.负责线上渠道的拓展,包括平台型渠道,特卖平台,及微信等自媒体渠道;

    3.针对 SoReal Mini VR 乐园 VR 体验店项目特点,挖掘用户需求,了解行业数据,制定爆款 打造及维护方案,同时制定推广计划,带动销售额与用户增长;

    4.负责线上每日营销数据、交易数据、店铺管理的把控。对竞争对手的品牌、价位进行研究, 提出应对措施,做出可行性分析报告;

    5.提升店铺及产品流量关键词营销、SEO 优化,有效提升店铺及产品的访问量,提升产品转化率;

    6.负责日常产品上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作;

    7.进行电商渠道运营和管理,提升店铺流量排名,促进销量;

    8.对店铺线上数据进行统计分析,提供客户支持,提升整体产品的用户满意度,收集产品市 场需求,研究线上用户消费习惯,撰写符合消费者心理需求的产品文档。

任职资格:

    1.专科及以上学历,5 年以上电商及互联网相关的运营经验,至少一年以上大众、美团、旅游平台等线上渠道运营经验;

    2.熟悉大众,美团,OTA 及旅游网站平台的运作模式、平台差异及优劣势;

    3.具有较强数据分析能力,找出店铺中存在问题,并提出解决方案,提升店铺转化率,配合 完成店铺销售目标;

    4.熟悉各电商及线上平台搜索排名规则,能独立完成店铺搜索排名优化;

    5.关注行业动态,具备较强的全局统筹和把控能力,能够进行独立决策,对数据敏感,具备 很好的数据分析能力,能够根据运营数据及时优化各项工作。

申请职位:hanshuang@skylimit.com

运营部:乐园总经理

岗位职责:

    1.负责主题乐园项目筹备、团队搭建、市场营销及全面营运管理工作;

    2.负责建立主题乐园经营管理体系,主持督导日常经营管理工作,促进经营业绩提升,实现年度经营目标;

    3.负责维护主题乐园与政府、业主方、驻场商家的良好商务关系;

    4.负责门店管理层工作技能、制度流程的培训和指导;

    5.负责处理突发事件、日常客诉及其它待解决问题,负责收集、汇总、分析市场信息及顾客意见并提出切实可行的意见和建议;

    6.建立健全各项安全制度,定期督查消防设备并检查其养护及维修工作,加强消防意识教育培训工作。

    7.负责同业市场的调查与分析,制定门店竞争策略,审批竞争商品品相,指导商品促销、广告促销等活动的有效进行,完成主题乐园拓展目标,开拓业务渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划,制定主题乐园年度季度经营计划及各个阶段的实施目标,全力保障经营指标的达成;

    8.根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。


任职资格:

    1.具备大型室内乐园或主题公园项目筹开、前台和后台运营管理经验,具备国内外知名乐园或主题公园从业经历者优先;

    2.乐园或主题公园的从业经历不低于5年,其中3年以上中层管理岗位的任职经验;

    3.全日制大学本科学历,工程、项目、市场或相关专业;

    4.具有成功的乐园或主题公园项目运营实战经验,熟悉行业的政策法规;

    5.优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力;

    6.具有较强的责任心、事业心和对公司的忠诚度,具备较强的团队感召力和凝聚力,具有良好的敬业精神和职业道德操守。

申请职位:hanshuang@skylimit.com